鷲山会の取り組み

職員やご利用者の生活をより豊かにする方法を模索する中で、SDGsへの関心が高まりました。その結果、興味を持った職員たちの声をきっかけに、委員会を立ち上げ、持続可能な取り組みを進めています。

各種保険や休暇制度を充実させることで、職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。また、身体の健康維持だけでなく、職員一人ひとりが心も健やかでいられるよう、サポート体制を整えています。

鷲山会では、人材育成に力を入れており、職員の資格取得をバックアップするための各種勉強会の開催をはじめ、職員一人ひとりが社会人として、組織人としてスキルアップできる体制を構築しています。